"Хроники Обухова", с помощью образовательного омбудсмена, выяснили, сколько дополнительных часов преподаватели могут работать и как это повлияет на зарплату.
Образовательный омбудсмен отмечает, что руководящие работники учебных заведений, то есть директора, имеют право вести преподавательскую работу или занятия с кружками в этом заведении не более 9 часов в неделю (360 часов в год), если они по основной должности получают полный должностной оклад (ставку).
Другие работники могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками не более 12 часов в неделю (480 часов в год), если они по основной должности получают полный должностной оклад (ставку).
Оплата производится сверх основной должностной ставки в порядке, предусмотренном соответственно для учителей, преподавателей и руководителей кружков (по тарификации).
За часы преподавательской работы или занятий с кружками, выполненные в виде исключения из-за производственной необходимости сверх нормы осуществляется почасовая оплата труда за фактическое количество часов, но не более 240 часов в год.
Для эффективного продолжения работы учебных заведений МОН рекомендует школам привлекать работников из других учреждений. Но при условии, что за основным заведением работы следует с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации по основному месту работы. Корректируются графики работы таких работников по основному месту работы.
Но в конце ноября 2022 года утратило силу постановление правительства "О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций". Поэтому работники других учреждений, учреждений, предприятий потеряли право на привлечение к педагогической (преподавательской) работы в учебные заведения, выполнение которой не является совместительством.
