“Хроніки Обухова”, за допомогою Освітнього омбудсмена, з’ясували скільки додаткових годин викладачі можуть працювати та це вплине на зарплату.
Освітній омбудсмен зазначає, що керівні працівники закладів освіти, тобто директори, мають право вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі не більше ніж 9 годин на тиждень (360 годин на рік), якщо вони за основною посадою отримують повний посадовий оклад (ставку).
Інші працівники можуть вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками не більше 12 годин на тиждень (480 годин на рік), якщо вони за основною посадою отримують повний посадовий оклад (ставку).
Оплата проводиться понад основний посадову ставку у порядку, передбаченому відповідно для вчителів, викладачів та керівників гуртків (за тарифікацією).
За години викладацької роботи чи занять з гуртками, виконані, як виняток через виробничу необхідність понад норму здійснюється погодинна оплата праці за фактичну кількість годин, але не більше 240 годин на рік.
Наразі для ефективного продовження роботи закладів освіти МОН рекомендує школам залучати працівників з інших установ. Але за умови, що за основним закладом роботи буде з дозволу керівника підприємства, установи, організації за основним місцем роботи. Коригуються графіки роботи таких працівників за основним місцем роботи.
Але наприкінці листопада 2022 року втратила чинність постанова уряду "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій". Через це працівники інших закладів, установ, підприємств втратили право на залучення до педагогічної (викладацької) роботи у заклади освіти, виконання якої не є сумісництвом.
