Источник: phys.org, перевод: Хроники Обухова
В Новой Зеландии женщины составляют 50,8% населения, но только 28,5% занимают места в советах директоров ведущих компаний. Однако прогресс есть: с 2016 по 2022 год доля женщин в советах директоров выросла с 26% до 36%, а их компании улучшили ESG-показатели на 33%.
Рост женского представительства способствует усилению корпоративного управления, что повышает прозрачность, уменьшает риски и способствует долгосрочному успеху.
Мировые исследования подтверждают: женщины-лидеры ориентируются на справедливость, стейкхолдеров и устойчивое развитие, что делает компании более эффективными и привлекательными для инвесторов.
Главная задача - не только квоты, а привлечение квалифицированных женщин в руководство. Ведь гендерный баланс - это не просто о равенстве, а об экономическом успехе.
