
Про це та ынше йдеться у розсилці Київської обласної служби зайнятості, передають Хроніки Обухова.
Для початку потрібно визначити, що для вас означає “підходяща робота”? Для цього зважте 3 складові – Хочу, Можу, Наявність попиту.
Пропишіть всі ці пункти якомога детальніше та створіть карту. Так Ви будете розуміти куди рухатись і що є найбільш збалансованим варіантом на сьогодні.
Зазначимо, що реєстрація у службі зайнятості не заважає використовувати інші сервіси з пошуку роботи чи шукати бажану роботу самостійно. Співпраця зі службою зайнятості може стати як основним способом знайти роботу, так і ефективним додатковим інструментом.
Важливо не лише розміщувати резюме на джоб-сайті та чекати, коли роботодавець запросить на співбесіду, а також моніторити вакансії компаній самостійно.
Пропонуємо добірку Telegram-каналів для пошуку роботи:
Скористуйтесь ресурсом для шукачів роботи та роботодавців «Єдиний портал вакансій» (https://jobportal.dcz.gov.ua), який відкриває широкі можливості швидкого пошуку актуальних вакансій.
Порталом можна користуватись з будь-якого мобільного пристрою, а інформацію про роботу можна знайти відповідно до регіону, галузі та очікуваного рівня зарплат.
Відвідуйте професійні заходи, тренінги, конференції та інше, будьте активними. На них Ви можете познайомитись з майбутнім роботодавцем або отримати корисні зв’язки та цікаві та неочікувані пропозиції.
Цільові вакансії знайдено! Що далі?
А далі резюме! Воно є Вашою візитівкою.
Основні правила складання резюме:
- Містить контактні дані, які дійсно є актуальними і ви ними користуєтесь в період пошуку роботи;
- Досвід в резюме роботи викладається в зворотньому порядку, тобто на першому місці найсвіжіший досвід або поточне місце роботи;
- Вказані досягнення на кожному робочому місці або хоча б на декількох останніх;
- Загальний об’єм резюме не перевищує двох сторінок (тут важливо брати до уваги роботодавця, оскільки для державної служби, можливо, максимально розгорнуте резюме буде плюсом);
- Містить інформацію, яка відповідає вакансії, на яку ви подаєтесь. Перше місце в театральному конкурсі на першому курсі університету навряд зіграють хоч якусь роль при подачі на позицію бухгалтера або юриста.
Співбесіда
Будьте готові! Уявіть, що саме Ви робитимете на цій посаді, подумайте якими можуть бути запитання, щоб ви перевірили, якби були HRом. Будьте впевнені і “продавайте” свої сильні сторони, тільки говоріть правду. Сформуйте запитання щодо вакансії, щодо глобальних цілей проекту або ваших обов’язків. Майте розуміння скільки коштує така робота та будьте готові озвучити свої очікування щодо матеріальної компенсації. І не хвилюйтесь. Хоча це складно. Пам’ятайте, компанія теж проходить співбесіду для вас, ви теж обираєте.
Не поспішайте відмовлятися від роботи, якщо вас не влаштовує рівень зарплати чи інші умови, підіть назустріч роботодавцю. Адже зараз краще прийняти пропозицію, а в майбутньому показати, що ви крутий працівник, і попросити про підвищення.
Якщо ви шукаєте роботу, фахівці Київської обласної службі зайнятості безкоштовно: