Источник: phys.org
Исследование сосредоточилось на языке и отношении в сфере разработки программного обеспечения, где выявлена шовинистическая культура, которая может открывать двери неоконсерватизму и дискриминационным практикам, которые противоречат ценностям компаний.
Профессор Нэнси Хардинг из Университета Бат отмечает, что новый шовинизм проявляется через тонкие образы, которые трудно обнаружить и распознать как мизогинистические. Мужчины и женщины в индустрии программного обеспечения сталкиваются с различными проявлениями шовинизма, в частности косвенными комментариями и отношением, закрепляющим культуру "их и нас".
Исследование также обращает внимание на то, что неоконсерватизм, который процветает в условиях глобальной нестабильности, возрождает язык и отношение, которые стали табу в борьбе за права женщин.
Профессор Хардинг отмечает, что юмор может быть полезным инструментом в борьбе с новым шовинизмом. Например, реакция в Twitter/X на заявления онлайн-мизогиниста Эндрю Тейта показывает, как юмор может эффективно противодействовать дискриминационным высказываниям.
