Джерело: phys.org
Дослідження зосередилося на мові та ставленні у сфері розробки програмного забезпечення, де виявлено шовіністичну культуру, що може відкривати двері неоконсерватизму та дискримінаційним практикам, які суперечать цінностям компаній.
Професорка Ненсі Хардинг з Університету Бат зазначає, що новий шовінізм проявляється через тонкі образи, які важко виявити та розпізнати як мізогіністичні. Чоловіки та жінки в індустрії програмного забезпечення стикаються з різними проявами шовінізму, зокрема непрямими коментарями та ставленням, що закріплює культуру "їх і нас".
Дослідження також звертає увагу на те, що неоконсерватизм, який процвітає в умовах глобальної нестабільності, відроджує мову та ставлення, які стали табу в боротьбі за права жінок.
Професорка Хардинг зазначає, що гумор може бути корисним інструментом у боротьбі з новим шовінізмом. Наприклад, реакція у Twitter/X на заяви онлайн-мізогініста Ендрю Тейта показує, як гумор може ефективно протидіяти дискримінаційним висловлюванням.
