Джерело: phys.org
Дослідження охопило понад 250,000 американських працівників і виявило помірну відповідність професійних інтересів та роботи.
Хоча відмінності за статтю були незначними, чоловіки, особливо білі та іспаномовні, мали незначну перевагу в професійній відповідності.
Однак суттєві відмінності спостерігалися в залежності від рівня освіти — працівники з вищою освітою демонстрували кращу відповідність професійним інтересам, особливо серед жінок.
Це дослідження підкреслює важливість подальших зусиль у сфері різноманіття, рівності та інклюзії для усунення бар'єрів, які заважають людям отримувати роботу, що відповідає їхнім інтересам.
